最大的股票配资公司重庆万州检察院做优做强“南浦青优”青年人才培养品牌

组织青年干警到烈士事迹陈列馆参观学习。图源万州区检察院

“阿姨……求你别告诉我妈妈……我不疼。”2024年6月，面对检察官询问，15岁的小浩（化名）下意识地拉下衣袖，遮住手臂上那片醒目的文身。这句故作轻松的掩饰，连同文身店随意为他文身的行为，刺痛了检察人员。

随后，重庆市万州区检察院迅速调查，并提请上级院提起公益诉讼，要求涉案文身店公开道歉、停止侵害。同时，检察机关支持小浩起诉维权，帮助他获得赔偿用于清洗文身，并且推动了对当地文身行业的全面整治。如今，“不向未成年人提供文身服务”已成为当地文身店的经营底线。

然而，这个故事的意义远不止于一次成功的干预。它更像一束光，照亮了幕后的淬炼场：究竟是怎样的成长土壤，让一群年轻的检察干警能够如此敏锐、专业且充满温情地托举起一个孩子的命运？

答案藏在长江之畔的一场深刻的人才锻造实践里。面对检察队伍年轻化加速（35岁以下干警占比达46.4%）与辖区案件类型相对传统的结构性张力，万州区检察院没有被动等待，而是主动求变，倾力打造了具有鲜明地域精神标识的“南浦青优”青年人才培养品牌。他们致力解答的，是一个关乎检察事业未来的核心命题：如何让青春的“生力军”，加速成长为堪当时代重任的“主力军”。

“南浦青语”涤荡心灵

铸就忠诚之魂

万州，地处三峡库区腹心。这里，有“高峡出平湖”的壮阔，更有百万移民“舍小家、为国家”的深沉。这份独特的精神地理，成为“南浦青优”工程最厚重的底色。

淬炼，始于历史的现场。万州区检察院党组摒弃了照本宣科的方式，将“南浦青语”青年理论学习品牌的课堂，直接搬到了重庆三峡移民纪念馆、下川东革命历史展馆。青年干警们站在历史的实景中，凝视移民离乡的背影，触摸“顾全大局”的脉搏；聆听江姐等先烈的铁窗誓言，感受忠诚信仰的无尽力量。

“当我看到移民们签下搬迁协议时那双含泪却又坚定的眼睛，我突然理解了什么是‘国之大者’。”一名“90后”检察官在青年干警座谈会上分享，“我们的‘国之大者’，就体现在每一起关乎群众切身利益的‘小案’中，体现在守护公平正义的每一个细节里。”这种“专题研学+沉浸体验+思辨内化”的模式，把政治忠诚从纸面要求，内化为情感认同和行动自觉。

近年来，一批批优秀青年在感召下递交入党申请书，多名骨干荣获市级以上表彰，红色基因在三峡碧水的映照下，融入检察血脉。

“先锋阵地”炼铁成钢

磨砺正义之剑

平静的湖面之下，往往是激流的涌动。检察工作的主战场在办案一线，青年成才的熔炉也必须在实战前沿。万州区检察院以实践为导向，为年轻人搭建充满挑战的“先锋阵地”。

第一阵地：急难险重任务的“攻坚堡垒”。“青年先锋责任岗”“攻坚组”“突击队”的标识，贴在未成年人保护、生态检察等专案组的门上。办理文身案的团队，正是这样一个青年攻坚组。在公益诉讼中，青年突击队成员顶着烈日，用无人机巡河，用水质快检设备检测水污染情况，将科技之力化为守护绿水青山的“慧眼”。

第二阵地：群众急难愁盼的“基层课堂”。所有青年干警，都必须到“春雨工作室”控申接待窗口顶岗锻炼。这里是离民生痛点最近的地方，也是学习群众工作法的“富矿”。“在这里，我学会了不仅要听诉求，更要听出诉求背后的无助与期待；不仅要解法结，更要解心结。”一位轮岗后的年轻干警感慨。这份直面矛盾的“泥土气”，成为他们职业生涯中最珍贵的养分。

第三阵地：比学赶超的“星光擂台”。检察故事汇、优秀法律文书评比、大数据法律模型应用大赛……七项技能“擂台赛”常态化举行。青年干警们在这里不仅要会办案，还要会思考、会总结、会表达。讲述为受骗退役军人跨省维权的故事《跨越山海的12309》，从院内讲到了央视“2025年度法治人物”舞台，实现了“办理一案、治理一片”的深层法治效果。2025年，有13件由青年干警主导或参与的案件入选全国、全市典型案例，实战中的“惊涛骇浪”，将他们打磨得愈发锋利。

“跨界融合”打破壁垒

孕育未来之舟

新时代的检察官，不能只是流水线上的“司法工匠”，还应是洞察社会、推动治理的“复合型英才”。万州区检察院以“海纳百川”的胸襟，为青年干警设计了一条“跨界融合”的成长航道。

机制一：从“办案能手”到“思考者”的跃迁。“每人每年一篇高质量调研文章”是硬任务。这迫使青年干警跳出个案，从更高维度审视类案规律、司法理念。多篇论文在全国、全市理论年会上获奖，思考的深度决定了未来履职的高度。

机制二：从“专才”到“通才”的破壁。最具突破性的是“跨岗位轮岗”。业务骨干到综合部门“学管理”，行政人员到业务部门“学办案”。曾主办多起疑难案件的公诉人，调任办公室这一“中枢”部门后牵头全院重大活动；曾经的“笔杆子”，轮岗入额后独立出庭支持公诉。这种“业务”与“综合”的双向淬炼，打破了思维定式，催生了“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的“多边形全能战士”。近年来，22名经历多岗位锻炼的青年干警走上中层岗位，3人进入院领导班子，“一专多能”的干部梯队已然成型。

“实干实绩”彰显担当

锻造青春铁军

“南浦青优”工程，如静水深流，浸润初心；如惊涛拍岸，锤炼本领；如百川归海，开阔格局。工程打造已结出累累硕果：队伍气象焕然一新，“思想根基更牢、专业素能更强、成长节奏更快、队伍活力更足”成为鲜明标签。集体荣誉熠熠生辉，荣获“全国文明单位”称号。个人星河璀璨夺目，“全市优秀公诉人”“业务能手”等46项荣誉加身。治理效能显著提升，13件全国全市典型案例、119篇主流媒体报道、18次有关领导作出肯定性批示，彰显了检察履职的深度与广度。

更重要的是，“实干实绩论英雄”的生态已然形成，一条可复制、可推广的基层检察青年人才培养路径清晰呈现。从守护群众的细腻温情，到服务大局的硬核担当，万州区检察院以“平湖”为鉴，以“青优”为志，锻造出的不仅是一支能打胜仗的青春铁军，更是一套回应时代之问、富有生命力的“育人哲学”。

那一声微弱的“不疼”，曾刺痛人心；而如今，千顷平湖激荡的，是一支年轻队伍用忠诚、专业与热血，给出的最响亮、最温暖的青春回响。这回响，将持续为新时代检察事业的高质量发展，注入一股澎湃而清澈的“万州力量”。

重庆法治报记者罗翠通讯员罗春花

原标题：万州区检察院做优做强“南浦青优”青年人才培养品牌为青年干警打造成才快车道最大的股票配资公司

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